План работы профсоюзного комитета МБУ «Намская МЦБС» на 2026 год
|
п/н |
Наименование мероприятия |
Ответственные и периодичность |
|
Январь |
||
|
1 |
Подготовка, проведение, составление годового плана и мероприятий |
Михайлова Т.В. |
|
2 |
Работа в комиссии по установлению стимулирующих выплат работникам учреждения |
|
|
3 |
Участие членов профсоюза в образовательных форумах, слётах, конкурсах профессионального мастерства |
В течение года |
|
4 |
Обновление информации профсоюзной странички на сайте учреждения и стенда |
В течение года |
|
5 |
Организация сдачи норм ГТО работников |
|
|
6 |
Юбиляры библиотеки |
|
|
7 |
«Новый год — новые навыки»: Профсоюзный челлендж. Запуск годового конкурса на освоение нового профессионального или digital-навыка с финалом в декабре. |
Профком, IT-отдел |
|
Февраль |
||
|
8 |
Изменение коллективного договора |
Все работники |
|
9 |
Спортивные мероприятия (Дартс, корн-холл, пулевая стрельба) |
Заровняев Р.С. |
|
10 |
Чествование мужчин учреждения с Днем защитника Отечества |
Ответственная группа |
|
11 |
23 февраля — Проведение благотворительной акции «Профсоюз – участнику СВО» |
профком |
|
12 |
14 февраля — День книгодарения. Акция «Профсоюзная библиотечка»: сбор и дарение книг для сельских филиалов или детских отделений. |
Профком, отдел комплектования |
|
Март |
||
|
13 |
Выставка народно-прикладного искусства для работников |
|
|
14 |
Чествование женщин с Международным женским днем |
|
|
15 |
Круглый стол для председателей первичек и руководителей Намского улуса |
|
|
16 |
17-22 марта – участие в V молодёжном фестивале «Муус устар» |
|
|
17 |
18 марта- встреча поколений |
|
|
18 |
25 марта- День работников культуры |
|
|
19 |
Помощь в приобретении санаторно-курортных путевок в санатории и пансионаты с частичной дотацией оплаты |
В течение года |
|
20 |
Выплата материальной помощи в связи с юбилеем (по ходатайству профкома) |
В течение года |
|
21 |
Оказание материальной помощи из профбюджета по ходатайствам сотрудников |
В течение года |
|
22 |
21 марта — Всемирный день поэзии. Поэтический баттл / вечер «Стихи на работе» среди сотрудников (офлайн или в формате сторис). |
Молодёжный совет профкома |
|
Апрель |
||
|
23 |
Месячник охраны труда |
|
|
24 |
Волейбол, настольный теннис |
Заровняев Р.С. |
|
25 |
25 апреля — Единый день мотивации профсоюзного членства |
|
|
26 |
27 апреля – участие в мероприятиях, посвященных Дню Республики Саха (Якутия) |
|
|
27 |
12 апреля — День космонавтики. Тематическая фото-зона «Библиотека будущего» и викторина «Космос в литературе». |
Профком, PR-группа |
|
28 |
22 апреля — День Земли. Эко-акция «Зелёная библиотека»: субботник, сбор макулатуры, установка контейнеров для батареек. |
Профком, администрация |
|
Май |
||
|
29 |
1 мая – Первомайская акция профсоюзов культуры |
|
|
30 |
9 мая – Мероприятия, посвященные Дню Победы в Великой Отечественной войне |
|
|
31 |
27 мая — Организация мероприятия по проведению Общероссийского Дня библиотек |
|
|
32 |
Соревнование первичек |
|
|
33 |
15 мая — Международный день семьи. Фотоконкурс в соцсетях «Моя библиотечная династия» / «Книга в моей семье». Награждение лучших историй. |
Профком |
|
34 |
Май (последняя пятница) — День скандинавской ходьбы. Выездное оздоровительное мероприятие для сотрудников и ветеранов. |
Совет ветеранов, Заровняев Р.С. |
|
Июнь |
||
|
35 |
Организация летнего отдыха членов профсоюза и их семей |
|
|
36 |
Единый ГТО в трудовых коллективах учреждений культуры, искусств и СМИ |
|
|
37 |
21 июня — Ысыах |
|
|
38 |
1 июня — День защиты детей. Совместная с детьми сотрудников акция «Рисуем сказку»: создание комикса по мотивам якутского эпоса. |
Профком, отдел по работе с детьми |
|
39 |
6 июня — Пушкинский день. Флешмоб в соцсетях #ЧитаемПушкинаВНамске (короткие видео с чтением отрывков). |
Молодёжный совет |
|
Июль-Август |
||
|
40 |
Летний книжный клуб на свежем воздухе. Встречи сотрудников для неформального обсуждения книг вне рабочего контекста (на пикнике, в сквере). |
Инициативная группа |
|
41 |
Профсоюзный выходной «Active Day». Выезд на природу с командными играми, мастер-классами (например, по стрельбе из лука) и барбекю. |
Профком, Заровняев Р.С. |
|
Сентябрь |
||
|
42 |
Принять участие в благотворительной акции рескома «Собери ребенка в школу» |
|
|
43 |
Соревнование по спиннингу |
|
|
44 |
8 сентября — Международный день грамотности. Внутренний конкурс корректоров / граммар-наци «Найди ошибку» с юмористическими призами. |
Методический отдел |
|
45 |
30 сентября — День переводчика. Час культурного обмена: сотрудники делятся литературой, музыкой, традициями разных народов. |
|
|
Октябрь |
||
|
46 |
День пожилых |
|
|
47 |
5 октября — День учителя/наставника. Церемония «Спасибо, наставник!» для чествования опытных сотрудников, взявших шефство над новичками. |
Администрация, профком |
|
48 |
24 октября — День Организации Объединенных Наций. Деловая игра / дискуссионный клуб «Библиотекарь ООН» на тему глобальных целей устойчивого развития. |
|
|
Ноябрь |
||
|
49 |
4 ноября — День народного единства. Фестиваль национальных культур «Культурный код Намска»: выставка, кухня, костюмы. |
Профком, все отделы |
|
50 |
Последняя неделя ноября — Международная неделя науки и мира. Публичные научно-популярные лекции от самых эрудированных сотрудников для коллег. |
|
|
Декабрь |
||
|
51 |
Участие в организации новогоднего праздника (подарки членам профсоюза и ветеранам) |
|
|
52 |
Отчетная информация о проведенной работе за год, за весь период деятельности |
1 раз в год |
|
53 |
10 декабря — День прав человека. Информационная кампания о трудовых правах и консультация с юристом для членов профсоюза. |
Профком, правовая комиссия |
|
54 |
31 декабря — Новогодний цифровой квест. Виртуальное приключение по истории библиотеки с розыгрышем призов для завершения годового челленджа (из января). |
IT-отдел, профком |
Ключевые принципы добавленных мероприятий:
- Digital-friendly:Использование соцсетей (флешмобы, конкурсы).
- Soft skills & образование:Челендж навыков, лекции, деловые игры.
- Корпоративная культура:Укрепление связей (выезды, клубы, чествование наставников).
- Социальная и экологическая ответственность:Эко-акции, благотворительность.
- Привязка к международным и профессиональным датам:Повышает актуальность и значимость.
- Инклюзивность:Мероприятия для разных возрастов, семей, интересов.
Этот обновлённый план не только охватывает традиционные обязанности, но и позиционирует профком как инициатора интересной, современной и сплочённой корпоративной жизни.
