7 марта, 2026

План мероприятий на 2026 год

План работы профсоюзного комитета МБУ «Намская МЦБС» на 2026 год

п/н

Наименование мероприятия

Ответственные и периодичность

Январь

   

1

Подготовка, проведение, составление годового плана и мероприятий

Михайлова Т.В.

2

Работа в комиссии по установлению стимулирующих выплат работникам учреждения

 

3

Участие членов профсоюза в образовательных форумах, слётах, конкурсах профессионального мастерства

В течение года

4

Обновление информации профсоюзной странички на сайте учреждения и стенда

В течение года

5

Организация сдачи норм ГТО работников

 

6

Юбиляры библиотеки

 

7

«Новый год — новые навыки»: Профсоюзный челлендж. Запуск годового конкурса на освоение нового профессионального или digital-навыка с финалом в декабре.

Профком, IT-отдел

Февраль

   

8

Изменение коллективного договора

Все работники

9

Спортивные мероприятия (Дартс, корн-холл, пулевая стрельба)

Заровняев Р.С.

10

Чествование мужчин учреждения с Днем защитника Отечества

Ответственная группа

11

23 февраля — Проведение благотворительной акции «Профсоюз – участнику СВО»

профком

12

14 февраля — День книгодарения. Акция «Профсоюзная библиотечка»: сбор и дарение книг для сельских филиалов или детских отделений.

Профком, отдел комплектования

Март

   

13

Выставка народно-прикладного искусства для работников

 

14

Чествование женщин с Международным женским днем

 

15

Круглый стол для председателей первичек и руководителей Намского улуса

 

16

17-22 марта – участие в V молодёжном фестивале «Муус устар»

 

17

18 марта- встреча поколений

 

18

25 марта- День работников культуры

 

19

Помощь в приобретении санаторно-курортных путевок в санатории и пансионаты с частичной дотацией оплаты

В течение года

20

Выплата материальной помощи в связи с юбилеем (по ходатайству профкома)

В течение года

21

Оказание материальной помощи из профбюджета по ходатайствам сотрудников

В течение года

22

21 марта — Всемирный день поэзии. Поэтический баттл / вечер «Стихи на работе» среди сотрудников (офлайн или в формате сторис).

Молодёжный совет профкома

Апрель

   

23

Месячник охраны труда

 

24

Волейбол, настольный теннис

Заровняев Р.С.

25

25 апреля — Единый день мотивации профсоюзного членства

 

26

27 апреля – участие в мероприятиях, посвященных Дню Республики Саха (Якутия)

 

27

12 апреля — День космонавтики. Тематическая фото-зона «Библиотека будущего» и викторина «Космос в литературе».

Профком, PR-группа

28

22 апреля — День Земли. Эко-акция «Зелёная библиотека»: субботник, сбор макулатуры, установка контейнеров для батареек.

Профком, администрация

Май

   

29

1 мая – Первомайская акция профсоюзов культуры

 

30

9 мая – Мероприятия, посвященные Дню Победы в Великой Отечественной войне

 

31

27 мая — Организация мероприятия по проведению Общероссийского Дня библиотек

 

32

Соревнование первичек

 

33

15 мая — Международный день семьи. Фотоконкурс в соцсетях «Моя библиотечная династия» / «Книга в моей семье». Награждение лучших историй.

Профком

34

Май (последняя пятница) — День скандинавской ходьбы. Выездное оздоровительное мероприятие для сотрудников и ветеранов.

Совет ветеранов, Заровняев Р.С.

Июнь

   

35

Организация летнего отдыха членов профсоюза и их семей

 

36

Единый ГТО в трудовых коллективах учреждений культуры, искусств и СМИ

 

37

21 июня — Ысыах

 

38

1 июня — День защиты детей. Совместная с детьми сотрудников акция «Рисуем сказку»: создание комикса по мотивам якутского эпоса.

Профком, отдел по работе с детьми

39

6 июня — Пушкинский день. Флешмоб в соцсетях #ЧитаемПушкинаВНамске (короткие видео с чтением отрывков).

Молодёжный совет

Июль-Август

   

40

Летний книжный клуб на свежем воздухе. Встречи сотрудников для неформального обсуждения книг вне рабочего контекста (на пикнике, в сквере).

Инициативная группа

41

Профсоюзный выходной «Active Day». Выезд на природу с командными играми, мастер-классами (например, по стрельбе из лука) и барбекю.

Профком, Заровняев Р.С.

Сентябрь

   

42

Принять участие в благотворительной акции рескома «Собери ребенка в школу»

 

43

Соревнование по спиннингу

 

44

8 сентября — Международный день грамотности. Внутренний конкурс корректоров / граммар-наци «Найди ошибку» с юмористическими призами.

Методический отдел

45

30 сентября — День переводчика. Час культурного обмена: сотрудники делятся литературой, музыкой, традициями разных народов.

 

Октябрь

   

46

День пожилых

 

47

5 октября — День учителя/наставника. Церемония «Спасибо, наставник!» для чествования опытных сотрудников, взявших шефство над новичками.

Администрация, профком

48

24 октября — День Организации Объединенных Наций. Деловая игра / дискуссионный клуб «Библиотекарь ООН» на тему глобальных целей устойчивого развития.

 

Ноябрь

   

49

4 ноября — День народного единства. Фестиваль национальных культур «Культурный код Намска»: выставка, кухня, костюмы.

Профком, все отделы

50

Последняя неделя ноября — Международная неделя науки и мира. Публичные научно-популярные лекции от самых эрудированных сотрудников для коллег.

 

Декабрь

   

51

Участие в организации новогоднего праздника (подарки членам профсоюза и ветеранам)

 

52

Отчетная информация о проведенной работе за год, за весь период деятельности

1 раз в год

53

10 декабря — День прав человека. Информационная кампания о трудовых правах и консультация с юристом для членов профсоюза.

Профком, правовая комиссия

54

31 декабря — Новогодний цифровой квест. Виртуальное приключение по истории библиотеки с розыгрышем призов для завершения годового челленджа (из января).

IT-отдел, профком

Ключевые принципы добавленных мероприятий:

  1. Digital-friendly:Использование соцсетей (флешмобы, конкурсы).
  2. Soft skills & образование:Челендж навыков, лекции, деловые игры.
  3. Корпоративная культура:Укрепление связей (выезды, клубы, чествование наставников).
  4. Социальная и экологическая ответственность:Эко-акции, благотворительность.
  5. Привязка к международным и профессиональным датам:Повышает актуальность и значимость.
  6. Инклюзивность:Мероприятия для разных возрастов, семей, интересов.

Этот обновлённый план не только охватывает традиционные обязанности, но и позиционирует профком как инициатора интересной, современной и сплочённой корпоративной жизни.

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять